노타는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립∙공개합니다.
노타는 다음과 같이 정보주체의 개인정보를 처리합니다.
[법령에 따른 개인정보의 수집 현황]
| 서비스 | 수집 목적 | 수집 항목 | 보유 및 이용기간 | 법적 근거 |
|---|---|---|---|---|
| 입사 | ||||
| 지원 | 지원자 본인 확인, 채용 절차의 진행 및 관리, 경력∙자격 등의 확인, 채용 여부의 결정 및 통지, 과거 지원 이력 확인 | 성명, 휴대폰번호, 이메일 주소 | ||
| <기타 입사지원자가 자발적으로 기재한 각종 정보> | ||||
| [이력서] 생년월일, 성별, 거주지 주소, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간), 병역사항 등 | ||||
| [경력기술서], [포트폴리오], [자기소개] 등 | ||||
| <우대조건이 있는 경우> | ||||
| 장애 여부, 보훈 여부, 고령자 여부 | (채용 시) 퇴직 시까지 | |||
| (미채용 시) 채용 여부가 확정된 때까지(단, 실물 서류의 경우 채용여부가 확정된 날로부터 180일까지) | ||||
| ※단, 관계법령에 따라 파기하지 않고 보존하여야 하는 경우에는 해당 기간까지 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제2호, 제23조 제1항 제2호. 채용절차의 공정화에 관한 법률 |
[동의에 따른 개인정보의 수집 현황]
| 서비스 | 수집 목적 | 수집 항목 | 보유 및 이용기간 | 법적 근거 |
|---|---|---|---|---|
| 인재풀제도 | 지원자 본인 확인, 채용관련 통지, 경력·자격 등의 확인, 추가채용시 지원의사 확인 | 성명, 휴대폰번호, 이메일 주소 | ||
| <기타 입사지원자가 자발적으로 기재한 각종 정보> | ||||
| [이력서] 생년월일, 성별, 거주지 주소, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간), 병역사항 등 | ||||
| [경력기술서], [포트폴리오], [자기소개] 등 | ||||
| <우대조건이 있는 경우> | ||||
| 장애 여부, 보훈 여부, 고령자 여부 | 접수 지원 후 3년까지 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제1호, 제23조 제1항 제2호 |
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| 위탁받는 자(수탁자) | 위탁업무 |
|---|---|
| 주식회사 두들린(그리팅) | |
| (https://app.greetinghr.com/) | |
| 채용절차 진행에 필요한 업무(지원 서류 관리, 전형 안내, 인터뷰 일정 관리, 면접 평가 기록) | |
| 주식회사 그렙(프로그래머스) | |
| (https://www.programmers.co.kr/) | |
| 코딩테스트 솔루션 |