노타는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립∙공개합니다.
노타는 다음과 같이 정보주체의 개인정보를 처리합니다.
| 서비스 | 수집 목적 | 수집 항목 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|
| 입사지원 | 지원자 본인 확인, 채용 절차의 진행 및 관리, 경력∙자격 등의 확인, 채용 여부의 결정 및 통지, 과거 지원 이력 확인, 추가 채용 시 지원의사 확인(인력풀 제도) | [필수] 성명, 휴대폰번호, 이메일 주소 | |
| [선택] 생년월일, 성별, 거주지 주소, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 휴대전화번호, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간), 기타 입사지원자가 자발적으로 기재한 각종 정보(포트폴리오, 경험 및 경력기술서, 자격증, 컴퓨터활용능력, 교육이수사항, 자기소개서, 병역사항 등) | (채용 시) 퇴직 시까지 | ||
| (미채용 시) 불합격 통지 후 5년까지 | |||
| ※단, 관계법령에 따라 파기하지 않고 보존하여야 하는 경우에는 해당 기간까지 | |||
| 경력증명 | 경력증명서 발급 | [필수] 이름, 생년월일, 근속기간, 담당직무이력 | (채용 시) 퇴직 시까지 |
| (미채용 시) 불합격 통지 후 5년까지 | |||
| ※단, 관계법령에 따라 파기하지 않고 보존하여야 하는 경우에는 해당 기간까지 |
그 밖에 입사지원자에게 회사와 특수관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 입사지원자에게 적법한 제공 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사로 이관합니다.
정보주체는 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 입사 지원 등을 위해 필요한 최소한의 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의를 거부하는 경우에는 입사지원이 불가할 수 있습니다.
| 위탁받는 자(수탁자) | 위탁업무 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|
| 프로그래머스 | ||
| (https://www.programmers.co.kr/) | ||
| 그리팅 | ||
| (https://app.greetinghr.com/) | 채용절차 진행에 필요한 입사지원자의 개인정보 일체(ATS, 코딩테스트 솔루션) | 퇴직 시 혹은 위탁계약 종료시까지 (이용자가 해당 서비스를 이용하는 경우에만 처리 위탁됨) |